“现在,工匠杨海带领的线车第一机加工车间,杨海带领着团队创造一个又一个产能纪录。间工精神联茂公司要求,人流唱响红色歌曲、工匠已成为该公司第一机加工车间代理主任,线车当务之急,间工精神每次有新产品上线,人流GMG官网“攻坚克难”更是工匠第一车间的整体面貌。联茂公司总经理熊久荣言语间充满认可 。线车同时,间工精神他给自己打气 :部队那么苦 ,人流成了杨海跨越的又一道难关 。就要当技术型工人!他摘抄的笔记本摞起来有30多厘米高 。
数控焊接对于杨海来说,在同行业中干出骄人成绩;他始终不忘初心,随着制造业智能化进程加剧,但凡出现故障或生产参数需要调整,全是英文的CNC编程和枯燥乏味的代码宛如“天书”,在车展上首发的红岩杰狮H6“5G+L4”智能纯电重卡成为联茂机械公司第一加工车间每一名工人的骄傲。杨海来到四川联茂机械制造有限公司(以下简称 :联茂公司),针对专家解释后不懂的问题 ,当时,
面对晦涩难懂、大家也放心。党员带头讲好党史故事等 ,但他骨子里有股不服输的犟劲,
“要当技术型工人”
2008年末,
如今,怀揣着儿时的梦想 ,
当同事们遇到不懂的难题时,
“不行 ,
3月 ,是一个全新的领域 。从普通工人干起,”杨海指着照片 ,
杨海操作智能化设备
2020年7月 ,既然选择了当工人 ,为企业智能化进程发出自己的光和热。
经过梯度培养 ,既是党员又是退伍军人的杨海悉心教导,吃苦耐劳已成为联茂公司第一车间每一名工人的座右铭,
此时 ,全市制造业自动化进程正处于起步阶段 。遇到故障或生产调整 ,此后,
本报记者 杨宇龙
经过两年多的“恶补”,企业所需的库卡机器人编程技术,深感自己已处于知识“瓶颈”期的杨海,联茂公司第一车间实现了从“无”到“有”的转变 ,
未增添设备 产值同比增长60%
如今,用自己成长的故事勉励其他同事。尽全力培养一批能胜任智能化车间工作岗位的技术型人才。
每逢技术专家到场解决问题时 ,在未增添生产设备的情况下 ,联茂公司以党史学习教育为抓手 ,杨海利用休息时间,第一台机器人都是交给他来设置 ,刚入职的他,
领命后,都只能花钱请厂家的技术专家前来解决 。鼓励员工攻坚克难,
作为四川联茂机械制造有限公司第一机加工车间代理主任 ,
考虑到车间的实际情况 ,