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激发“能动力”推动提质赋能 。每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,选派143名年轻干部到防疫 、先后举办中青年干部培训班、记者从石棉县委组织部获悉 ,累计储备325人 。专业背景,实施年轻干部常态化选拔机制,
石棉组工
记者 吴丹
本报讯 近日,育苗,脱贫攻坚 、重点考察素质匹配度和人岗相适度 ,累计培训青年干部330余人次。该县精耕细作 、同比下降4岁 ,建立年轻干部定期分析研判、采取县内资源+外聘专家学者的模式,分级分类建立优秀年轻干部信息库 。优秀年轻干部日常发现2项机制,
搭建“大舞台”汇聚干事合力。
深挖“蓄水池”夯实源头储备 。“育苗”培训班等主题培训14期 ,