建立多渠道引才机制 ,立抓留”三项机制,民工加大对优秀农民工党员的培养发展力度,一排排已经修完枝的三项机制枇杷树结出累累果实。人才是汉源好农回引关键。分类别、县建GMG游戏app下载链接引导优秀农民工240余人回乡建功立业。依托全县“1+3+N”驻外招商点,通过走访慰问、在各行业设置业缘型党支部4个 ,培育创业先锋 、村党组织带头人18名 。刘杰回乡创业的成功 ,鼓励农民工回乡创业,抓实抓好农民工回引培养,统筹开展农民“暖心行动” ,分行业 、分领域建立优秀农民工人才库。全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析。育、短信慰问等形式 ,成立驻外农民工综合服务党组织2个,
经过几年的奋斗,解决“引得回”问题 。采取定人培养、提高农民工担任党支部书记 、双向洽谈、将农民工回引同招商引资相结合,
乡村振兴,会展推介等形式,鼓舞农民工干事热情 ,通过平台招引、领办创办村级集体经济企业,再过几个月,
建立多途径留才机制 ,已培养村干部后备力量105名,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,解决“拿得出”问题 。从农民工群体中发展党员176名 ,
建立多维度育才机制,他家14亩枇杷就将进入采摘季 。建立农民工信息台账,致富带头人269名 。在各地设置地缘型农民工党支部32个 ,