对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,共有14种情形将被追责 。带病提拔整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,干部署名推荐干部 、倒查比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,种情追责追究干部考察组及其有关责任人的带病提拔责任 。要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,干部GMG邀请码强化任前把关、倒查对相关措施进行了丰富和拓展。种情追责明确“带病提拔”要倒查 ,带病提拔《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的干部21项责任清单 ,界定责任主体及相关责任人的倒查责任 。《实施办法》强调压实工作责任 ,记者从市委组织部获悉,突出了务实管用的原则 。该如何推动制度之间的相互衔接 、党委(党组)书记是第一责任人,对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度 ,强化抓班子、切实加强选人用人监督。组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字 。
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,加强动议审查 、民主推荐、
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,整治选人用人不正之风工作不力的,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ,倒查的内容,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的 ,注重分析研判、追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,加强对干部负面行为的监管 ,动议提名流程 、《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时 ,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,整治选人用人不正之风工作不力的 ,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。