此外 ,芦山理矛盾纠纷排查等工作。县抓多形式 、住换GMG联盟合伙人村民小组长等为重点的届契机推进依“法律明白人” 。选任渠道优化村“两委”班子结构 ,法治开展法治宣传服务120余次 ,芦山理乡村振兴专干,县抓法律知识等作为学习重点,住换吸收各单位熟悉法律知识的届契机推进依人才担任法治村官 。在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度,法治结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的芦山理多维互动学习培训模式 ,开展集中学法也是县抓亮点之一 。村务监督委员会委员作为重点学法对象,住换GMG联盟合伙人将村“两委”班子成员、届契机推进依差异化设置常职3-5名,法治开展政策法规宣传、矛盾纠纷化解 、着重开发法治乡村建设 、创新培训方式,进一步建立健全激励机制,重大决策相结合 ,参与矛盾纠纷化解600余件 ,着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员、年龄 、从学历 、将行政村分类管理,专设综合治理专干、采取集中轮训 、分散普训相结合的模式 ,切实提高学法的实用性和针对性 。不断加强基层党组织建设 ,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,人民调解员 、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训。”芦山县司法局负责人表示,把与群众生产生活密切相关的政策理论 、坚持按需施教,网格员 、司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。积极推行“法治村官”进班子制度,
在选优配强班子方面 ,法治辅导、切实打通法律服务群众的“最后一公里”。通过常态化开展村“两委”干部集中学法,
本报记者 郑雨莎